本地纯净下载
纯净官方版最佳球会下载安卓
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
。9.62MB/2024/04/18
直接下载7.99MB/2024/04/18
直接下载4.56MB/2024/04/18
直接下载9.3MB/2024/04/18
直接下载6.17MB/2024/04/18
直接下载7.66MB/2024/04/18
直接下载8.98MB/2024/04/17
直接下载1.1MB/2024/04/17
直接下载0.57MB/2024/04/17
直接下载0.91MB/2024/04/17
直接下载9.19MB/2024/04/17
直接下载2.76MB/2024/04/17
直接下载52.83MB|查看
86.43MB|查看
94.1MB|查看
61.31MB|查看
6.6MB|查看
85.81MB|查看
21.51MB|查看
68.10MB|查看
29.23MB|查看
55.37MB|查看
64.80MB|查看