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中新网4月19日电 (中新财经记者 葛成)近日有网友在社交媒体上表示，自己买了小米SU7创始版之后3915k1品牌背景，被原公司以违反竞业协议的理由强制辞退。上述遭遇引发关注后，涉事方极越汽车公开回应称，网传极越汽车因员工姚某某购买某米汽车而开除一事，与事实相悖；但极越同时承认，公司单方解除其劳动合同。这是否符合法律规定？记者就此采访了律师。

闫兵认为，涉事员工姚某某作为自然人，他有权根据自己的喜好及使用需求选择消费品，也可以基于个人兴趣，分享自己对特定商品的理解和评价。但以职业身份而论，他凭借专业技能宣传竞品，在一定程度上违反了对任职企业的忠实勤勉义务。站在企业一方的立场看3915k1品牌背景，极越汽车对他作出的辞退决定无论是否合法，都具备一定合理性。